新卒入社の若手から、経験の浅い中途入社の方、経験者まで、経験・スキルに合った教育体制で成長をサポート。複数の資格を取得しながら技術を高め、将来的には自身に合ったキャリアを見つけることができます。
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多彩なキャリアパス
自身に合ったキャリアを選べる当社では、整備部門で管理職を務める従業員は全員が整備士出身。志向により、管理職を目指すことも、整備士として技術を高めることも可能です。
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資格取得支援制度
一等・二等航空整備士をはじめ、非破壊試験技術者(JIS Z 2305)、航空無線通信士、危険物取扱者など、労働基準法で定められる様々な資格の他、フォークリフトや牽引の免許も取得費用を当社が負担します。
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人事評価制度を新たに
新たな人事評価制度を設け、一人ひとりの活躍や成果を正当に評価。昇給の基準が明確になったことで、従業員はより高いモチベーションを持って業務に取り組むことができます。
職場風景
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募集要項
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